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経営者の方からよくいただく質問

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Q：いくらで売却できますか？

会社の状況によって異なるため、企業ごとに査定させていただきます。
例えば、売上1億円、営業利益1000万円の同業の会社が2社あった場合をとっても、借入金の有無や、不動産が自社所有か賃貸なのかによっても資産の評価が異なります。そのため、中小企業のM&Aにおいては、「時価純資産+営業権」を用いて金額を算出させていただく場合が多いです。

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Q：従業員や取引先に内緒で進めることはできますか？

はい、M&Aの情報は極秘事項です。万が一、従業員・取引先・金融機関等に情報が漏れてしまうと、最悪の場合は事業の継続自体が困難な状態となってしまいます。そのため、売り手の社内では社長と一部の役員などの限られた方のみで進めさせていただきます。また、弊社や買い手候補とは秘密保持契約を締結し、情報漏洩が無いよう最善を尽くさせていただきます。

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Q：M&A後も従業員は働くことができますか？

はい、事業承継型のM&Aの場合、基本的には全従業員の継続雇用を条件とする場合が多いです。
買い手企業としても、会社のブランドが欲しいわけではなく、事業を引き継ぎたいという思いが強いため、従業員や取引先との関係性はもちろん、社名も変更しないケースもよく見受けられます。

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Q：M&A後も社長として残留することは可能ですか？

はい、可能です。M&Aの際の条件として代表取締役の留任を設定することができます。
近年は、40代～50代の比較的若い経営者がM&Aで会社を売却する場合があります。この場合は、大企業にM&Aで会社を売却し、大企業のグループ傘下に入ることで自社の更なる発展を目指すことが多いです。

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Q：買ってくれる相手が見つかるのでしょうか？

必ず買い手が見つかると断定することはできませんが、平均的に1件の売り案件に対して10件ほどの問い合わせをいただいているような状態です。なるべくよい相手を見つけるために、健全な状態で経営を行うことが最重要です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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